PME FAMILIALES
Recruter les dirigeants et les cadres clés des entreprises familiales. Des profils exigeants, choisis pour faire grandir votre entreprise dans le respect de son histoire et de ses valeurs.
Quand faire appel à nous ?
-
Succession à la tête de l'entreprise
-
Arrivée d'un dirigeant extérieur à la famille
-
Renforcement de l'équipe de direction
-
Croissance, international ou acquisition
-
Professionnalisation des fonctions clés
Notre approche
Une entreprise familiale ne se recrute pas comme une autre. Nous prenons d’abord le temps de comprendre la vision de la famille, sa gouvernance et la culture de l’entreprise. Nous identifions ensuite, par approche directe et en toute confidentialité, des profils qui allient exigence professionnelle et adhésion à vos valeurs.
Nos expertises
-
Recrutement de dirigeants. Directeur général, directeur général délégué ou bras droit du dirigeant : nous accompagnons le passage d’une direction familiale à une direction ouverte sur l’extérieur.
-
Recrutement de cadres clés. Directeur administratif et financier, directeur commercial, directeur des opérations, DRH : des profils capables de s’intégrer dans une culture d’entreprise forte.
-
Intégration du dirigeant. Nous suivons les premiers mois de prise de fonction, avec l’appui de la psychologie du travail, pour sécuriser la relation entre le dirigeant, la famille et les équipes.