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L'audit interne a longtemps été un réflexe de grand groupe. Ce n'est plus le cas. Entre la multiplication des cadres réglementaires (SOX, DORA, NIS 2) et l'exigence croissante des investisseurs en matière de maîtrise des risques, de plus en plus d'entreprises en croissance se posent la question du recrutement d'un auditeur interne bien avant d'en avoir l'obligation légale. Une fonction que la réglementation rend incontournable Les entreprises évoluent aujourd'hui dans un envi

La consolidation financière a longtemps été perçue comme une fonction technique, importante mais discrète. Deux évolutions réglementaires changent la donne en 2026 et font de ce poste une priorité de recrutement pour de nombreux groupes : la nouvelle norme IFRS 18 et la montée en puissance du reporting CSRD. Un contexte réglementaire qui rebat les cartes La norme IFRS 18 impose un niveau de traçabilité et de justification des ajustements bien supérieur aux pratiques actuelles

Quand un fonds de private equity prend une participation dans une entreprise, la performance financière ne dépend plus seulement de la thèse d'investissement : elle dépend des personnes qui vont l'exécuter. Or c'est précisément l'angle mort de la plupart des opérations, le recrutement des dirigeants et cadres-clés de la participation est trop souvent traité après-coup, dans l'urgence, une fois que le plan de transformation est déjà en retard. Pourquoi les besoins RH d'un fond